Oferta de trabajo para capataz de construcción
Estamos contratando a un capataz de construcción experimentado para liderar las operaciones diarias de campo, supervisar equipos y subcontratistas, mantener la seguridad en las obras y garantizar que los proyectos de construcción se completen a tiempo, dentro del alcance y con estándares de calidad. Este es un rol de liderazgo práctico para alguien que puede planificar trabajos, resolver problemas en el terreno, comunicarse con claridad y mantener los proyectos en marcha de forma segura y eficiente.
Lo que harás
Liderazgo en obra y seguridad
· Hacer cumplir todas las políticas de la empresa y las normativas de seguridad de OSHA en todos los lugares de trabajo.
· Promover una cultura de seguridad prioritaria, incluyendo el uso adecuado de herramientas, maquinaria, equipos, EPI y el cumplimiento de la formación y los procedimientos de seguridad.
Operaciones diarias de campo
· Supervisar las operaciones diarias de construcción in situ, coordinando tareas y personal según las prioridades y los planes del proyecto.
· Delega responsabilidades a empleados y subcontratistas de manera eficaz.
· Asegurarse de que el personal adecuado, equipo, materiales y recursos cumplan con los requisitos de calendario, calidad y seguridad.
· Ajusta las actividades laborales según el clima, las entregas de suministros o los cambios de personal.
· Lee, comprende y ejecuta todo el alcance del trabajo bajo contrato e identifica desviaciones que requieran órdenes de cambio.
Calidad y Control de Proyectos
· Establecer, implementar y mantener estándares de calidad en todas las obras.
· Supervisa el trabajo para asegurar el cumplimiento de los documentos contractuales y las expectativas del cliente.
· Identificar y comunicar posibles cambios al liderazgo del proyecto.
Comunicación y documentación
· Completa informes diarios, control de tiempo y documentación requerida con precisión y puntualidad.
· Proporciona actualizaciones periódicas del estado del proyecto a supervisores, clientes, peritos y directivos internos.
Lo que buscamos
· Fiable, fiable y constante.
- Flexible con prioridades cambiantes y condiciones laborales modificadas.
- Capaz de trabajar de forma independiente con supervisión mínima.
- Fuerte capacidad para resolver problemas y tomar decisiones.
Requisitos
Experiencia y habilidades requeridas
· Mínimo 5 años de experiencia en construcción residencial o comercial.
- Experiencia con estructuras, carpintería de molduras, pladur, pintura y fontanería/electricidad básica.
- Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y organización.
- Capacidad para realizar cálculos matemáticos y completar la documentación requerida.
- Permiso de conducir estatal válido (Real ID o equivalente)
· Certificado OSHA:
o Construcción de 10 horas
· Debe pasar pruebas de drogas y verificación de antecedentes.
· Capacidad para estar de guardia 24/7 y trabajar turnos largos (12+ horas, hasta 7 días a la semana).
- Debe suministrar y mantener las herramientas manuales y eléctricas necesarias.
Experiencia preferida
· Capacidad para conducir vehículos con un peso de 10.001 libras
· Capacidad para arrastrar remolque cerrado de 8-20 pies.
Requisitos físicos y condiciones laborales
· Frecuentemente estar de pie, caminar, sentarse, trepar, equilibrarse, agacharse, arrodillarse y agacharse.
· Debe ser capaz de levantar 50 libras con frecuencia y hasta 100 libras ocasionalmente.
· El trabajo puede realizarse en entornos exteriores, temperaturas extremas, condiciones húmedas o húmedas, o alrededor de equipos mecánicos.
· Puede que sean necesarias horas extra y despliegues prolongados.
Calendario
Este puesto puede requerir horas extra, disponibilidad de guardia, despliegues prolongados, turnos largos y trabajo en exteriores o en condiciones difíciles de obra. Los candidatos deben sentirse cómodos trabajando de forma segura en entornos cambiantes y bajo prioridades de proyectos cambiantes.
Por qué importa este papel
· Calidad y puntualidad del trabajo realizado.
- Cumplimiento de los requisitos de seguridad y normativas.
- Eficacia de la comunicación con clientes, peritos y equipos internos.
- Gestión presupuestaria, cumplimiento de horarios y precisión documental.
- Ejecución adecuada del alcance del trabajo y gestión de órdenes de cambio.
La escala de SALARIOS se determinará en función de la experiencia y las capacidades.