Todos los Trabajos
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Asociado de Contenidos de Restauración de Bienes Blandos Bernalillo

Asociado de Contenidos de Restauración de Bienes Blandos

Tiempo completo • Bernalillo
Beneficios:
  • Seguro Hospitalario y de Enfermedades Críticas
  • Seguro de Vida Voluntario
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
  • Formación y desarrollo
  • Recursos de bienestar
 Estamos buscando a alguien con una actitud positiva y dispuesto a aprender la industria de la restauración / productos blandos.

Descripción general del trabajo:
Service Master Restore, Inc., está buscando un Asociado de Contenidos de Restauración que trabaje mano a mano con otros miembros del equipo bajo la supervisión del Líder de Contenidos, así como individualmente en el procesamiento de la propiedad personal del propietario (contenidos) en entornos residenciales y comerciales. Existe un potencial de avance dentro de la empresa.

Deberes y responsabilidades:
  • Trabajo bajo supervisión en entornos residenciales y comerciales manejando propiedad personal (contenido) de la siguiente manera:
    Embalaje, carga y transporte
  • Desmontaje y montaje
  • Limpieza en seco y en húmedo
  • Inventario
  • Desodorización (ozono, nebulizadores, etc.)
  • Identificar los contenidos recuperables frente a los no recuperables
  • Fotografía de inventario
  • Proporcionar un excelente servicio al cliente
  • Trabajar con limitaciones de tiempo para cumplir con plazos específicos
  • Garantizar la atención al detalle y el agudo sentido de salvaguardar la propiedad y la información de otras personas
  • Practicará una buena limpieza en todo momento para garantizar un lugar de trabajo seguro y sin desorden.
  • Comunicar de manera proactiva las condiciones del lugar de trabajo y las preocupaciones que pueden o están afectando la finalización del trabajo a la persona adecuada
  • Capacidad comprobada para realizar múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido
  • Organización/Mantenimiento: Mantenimiento de las máquinas (máquina Esporta / Productos químicos Esporta / Secadoras de tamaño industrial) y mantener el área de trabajo limpia y organizada
  • Utilice un IPAD para el seguimiento de los trabajos
  • Tareas administrativas según las necesidades de la empresa
Habilidades y Cualificaciones:
  • Se prefiere experiencia en limpieza en seco, pero no es obligatoria
  • Capacidad para trabajar en un entorno exigente y acelerado.
  • Jugador de equipo
  • Capacidad para aprender tareas rápidamente
  • Gran capacidad para realizar múltiples tareas
  • Capacidad para trabajar con dispositivos electrónicos, (IPAD)
  • Es minucioso y presta atención a los detalles.
  • Conocimiento de la seguridad pública
  • La capacidad de organizar su tiempo y carga de trabajo.
Exigencias físicas y condiciones de trabajo: 
El titular debe estar preparado para:
·       Levantamiento frecuente de 5 a 40 libras, sin ayuda (del 35 al 65% del tiempo)
·       Levantamiento ocasional desde más de 41 libras, asistido (hasta el 50% del tiempo)
·       Trabajo en alturas: más de 5 pies, periódicamente
·       Períodos sostenidos de pie, sentado, caminando, agachado y arrodillado
·       Digitación y movimientos repetitivos, como el movimiento de las muñecas, las manos y los dedos al puntear, pellizcar y escribir durante su entorno de trabajo normal.
·       Expresar o intercambiar ideas con otras personas de forma rápida y precisa, y recibir y actuar en base a información detallada.
·       Agudeza visual cercana para realizar actividades orientadas a los detalles a distancias cercanas a los ojos, como preparar y analizar datos, ver la pantalla de la computadora y leer ampliamente.
·       Estar expuesto a diversas condiciones de trabajo interiores: El cambio de entorno del edificio, como con o sin aire acondicionado y calefacción.

Renuncia
Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los asociados asignados a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Es posible que se requiera que todo el personal realice tareas fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario. La Empresa se reserva el derecho de modificar esta descripción en el futuro, con o sin previo aviso al empleado. Esta Descripción del Trabajo no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, y el empleo con la Compañía sigue siendo a voluntad. Estas responsabilidades están sujetas a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidades
Compensación: $15.00 - $18.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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