Contenidos Jefe de tripulación Azusa

Contenidos Jefe de tripulación

Tiempo completo • Azusa
Beneficios:
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Resumen de la posición
Como LÍDER DE EQUIPO DE CONTENIDO DE RESTAURACIÓN, liderará equipos para realizar servicios de propiedad personal (contenidos) y limpieza de estructuras de humo de fuego en proyectos en entornos residenciales, comerciales, industriales e institucionales. El papel es uno de los más cruciales en nuestra organización, ya que será la cara de la empresa, liderando a los técnicos y ayudando a servir a nuestros clientes mediante la restauración de sus hogares y negocios en momentos críticos de necesidad.  Debe ser capaz de producir trabajos de embalaje, traslado, almacenamiento, almacenamiento, limpieza, desinfección y desodorización de contenidos; Capacidad para producir trabajos para la limpieza y desodorización de estructuras de fuego-humo. Será responsable de supervisar a los técnicos para iniciar y completar el proyecto de principio a fin, y de preparar y revisar cuidadosamente la documentación para incluir notas, fotos y documentos de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa; Garantizar que se sigan y cumplan las normas de seguridad y funcionamiento durante los trabajos activos. También debe ser capaz de explicar a los clientes los procesos utilizados para completar los trabajos activos y los próximos pasos para resolverlos en persona. Supervisa a los técnicos asignados al trabajo, asegurándose de que se sigan y cumplan las normas de seguridad y operativas durante los trabajos activos.
 
Responsabilidades laborales
 
  • Liderar y dirigir un equipo de limpieza de contenidos y/o estructuras
  • Capacidad para conducir vehículos de la empresa, como furgonetas de carga, furgonetas de mudanzas, camiones de mudanzas, etc.
  • Embalaje de contenido, inventario, desmontaje, remontaje, carga, cadena de custodia, transporte y almacenamiento
  • Evalúe los daños al contenido para que sea salvable
  • Inventario de pérdidas totales de contenido
  • Servicios de limpieza, desodorización y limpieza de aire (contenido y estructura)
  • Eliminación y eliminación de escombros
  • Capacidad para levantar un mínimo de 50-70 libras regularmente, ocasionalmente hasta 100 libras con ayuda
  • Mantener los vehículos en condiciones limpias y en buen estado
  • Fuertes habilidades verbales y escritas y de comunicación
  • Fuertes habilidades de resolución de problemas y servicio al cliente
  • Debe ser capaz de priorizar actividades y cumplir con los plazos
  • Experiencia en la introducción de datos mediante una tableta o un teléfono móvil
  • Presentarse a trabajar a tiempo con un uniforme limpio y completo
  • Asegúrese de que se sigan las normas de seguridad durante todos los trabajos activos
  • Lea y siga las instrucciones de uso de la etiqueta del producto
  • Conocimiento de la industria de restauración de desastres
  • Recupera las órdenes de trabajo, se asegura de que se carguen el equipo y los suministros adecuados en el camión necesario para el trabajo, llega al lugar de trabajo
  • Completa los trabajos asignados de acuerdo con los procesos de la empresa y los estándares del transportista, mantiene el control de calidad, administra a los técnicos asignados al trabajo
  • Explica los procesos utilizados para completar los trabajos activos y los próximos pasos para la resolución en persona a los clientes utilizando materiales impresos como guía
  • Interactúa con los ajustadores en persona, por teléfono y virtualmente para resolver problemas y responder preguntas sobre la pérdida
  • Resuelve problemas con los clientes, comunica los problemas de los clientes, las actividades laborales diarias con el personal clave de la empresa.
  • Prepara y/o revisa la documentación para incluir notas, fotos y tener documentos firmados por el cliente de acuerdo con las políticas de la empresa utilizando software para garantizar el reembolso de las compañías de seguros
  • Puede capacitar a nuevos técnicos o miembros clave del equipo operativo
  • Inventariar y cargar el vehículo de trabajo con el equipo, los productos y los suministros necesarios para cada proyecto.
  • Mantenga un vehículo limpio y organizado y una apariencia de equipo limpia.
  • Deje el lugar de trabajo con una apariencia limpia y ordenada.
  • Realice los procesos de producción siguiendo las pautas de producción de la empresa, por orden de trabajo, por instrucciones de liderazgo del equipo.
  • Garantizar una comunicación bidireccional clara con la tripulación, la oficina y, especialmente, con respecto a las necesidades y preocupaciones del cliente).
  • Realice la limpieza y el desglose al final del día/fin del trabajo. Deje el lugar de trabajo con una apariencia limpia y ordenada.
 
Requisitos del trabajo
  • Graduado de la escuela secundaria o equivalente
  • Licencia de conducir válida y registro de manejo satisfactorio
  • Buenas habilidades verbales, escritas y de comunicación
  • Habilidades matemáticas básicas
  • Conocimiento de los contenidos y de las mejores prácticas de restauración de fuego-humo
  • Modelos a seguir expectativas de servicio al cliente con propietarios de viviendas, ajustadores, proveedores, etc.
  • Competente en el uso de un iPhone y/o iPad
  • Debe ser capaz de priorizar actividades y cumplir con los plazos
  • Experiencia en formación y supervisión de otros
  • Fuertes habilidades de resolución de problemas
  • Comunica los problemas de los clientes, las actividades laborales con el personal clave de la empresa
  • Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes sujeta a la ley aplicable
  • Capacidad para exhibir una gran atención al detalle, lo que garantiza la más alta calidad de mano de obra en todos los proyectos de restauración.
  • Capacidad para realizar tareas de limpieza y desodorización de contenidos, agua y fuego.
  • Comprender y ejecutar órdenes de trabajo de manera oportuna y profesional.
  • Capacidad para operar de manera eficiente con una supervisión mínima.
  • Capacidad para proporcionar a los líderes de equipo y a la dirección de la empresa información oportuna y precisa relacionada con el progreso y el estado de los proyectos.
  • Capaz de participar en la rotación de guardia (somos un servicio de emergencia)
 
Preferido, pero no obligatorio
  • Se prefieren las certificaciones, pero no son obligatorias:
FSRT – Técnico de Restauración de Incendios y Humos
OCT – Técnico de Control de Olores
  • Bilingüe en español
 
Exigencias físicas y condiciones de trabajo
 
El titular debe estar preparado para:
  • Mueva hasta 70 libras con frecuencia, levantando, transportando, empujando, tirando o reposicionando objetos.
  • Debe ser capaz de pararse y caminar durante largos períodos de tiempo. Es necesario levantar, ponerse en cuclillas, gatear y agacharse.
  • Capacidad para empujar/tirar/levantar/transportar objetos de forma repetitiva
  • Capacidad para trabajar con/alrededor de productos de limpieza/productos químicos
  • Capacidad para trepar escaleras de vez en cuando, trabajar a la altura de los techos, trabajar en espacios reducidos (p. ej., espacios de gateo, áticos)
  • Expresar o intercambiar ideas con otras personas y recibir y actuar sobre la base de la información detallada proporcionada.
  • Por razones de seguridad, los respiradores, que se usan en ciertas situaciones, deben poder sellarse a la cara.
  • Expuesto a diversas condiciones de trabajo internas y externas: El cambio de ambiente, como con o sin aire acondicionado y calefacción.
Compensación
$18-$23 por hora dependiendo de la experiencia, PTO, días festivos, beneficios médicos, dentales y de la vista
Compensación: $18.00 - $23.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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