Todos los Trabajos
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Supervisor de Contenidos de Restauración Bernalillo

Supervisor de Contenidos de Restauración

Tiempo completo • Bernalillo
Visión general
 
Un supervisor de restauración supervisa a un equipo de técnicos de restauración y asociados, gestionando el proceso completo de mitigación y restauración de daños a la propiedad después de eventos como incendios, daños por agua o contaminación por moho, incluida la evaluación inicial, la planificación del proyecto, la supervisión de los trabajos de limpieza y reparación, la garantía del control de calidad y el mantenimiento de la comunicación con el cliente durante todo el proyecto. El supervisor de contenidos de restauración debe tener un conocimiento exhaustivo de las técnicas de restauración utilizadas para limpiar el contenido y supervisar los empaques. Debe tener habilidades agudas en organización, documentación y gestión del tiempo. Usted será el punto de contacto con el Gerente de Proyecto para supervisar el mantenimiento, el inventario y la organización del contenido del trabajo, para facilitar la finalización eficiente de un proyecto.

Este puesto reporta directamente al Gerente de Operaciones diariamente. Utilizará los detalles de la pérdida, como el tipo de pérdida y el tipo de ocupación, para preparar la movilización de recursos para la limpieza y restauración detalladas. Realizará un recorrido por el lugar de trabajo con el Gerente de Proyecto, para enfocarse en la seguridad, las preocupaciones de los clientes, las necesidades de interrupción del negocio y la estabilización. Supervisará la productividad eficiente del personal en el lugar de trabajo para enumerar, fotografiar, limpiar, empacar, almacenar y entregar contenidos restaurables y no restaurables utilizando nuestro sistema de inventario.
 
Algunos de los deberes y responsabilidades esenciales del trabajo:
  • Responsable de las operaciones diarias para el embalaje y el embalaje, la limpieza y el embalaje de los contenidos en el sitio, el inventario y el mantenimiento de las mercancías en los trabajos.
  • Comunicación diaria con el Gerente de Proyecto con respecto a los detalles del trabajo y el progreso del trabajo.
  • Asegúrese de que todo el trabajo y el tiempo se contabilicen a lo largo de todo el proyecto.
  • Debe ser capaz de realizar múltiples tareas y asumir tareas administrativas según sea necesario.
  • Crear y finalizar las necesidades de recursos y los plazos, el organigrama del proyecto, los hitos proyectados y la definición de las tareas detalladas del proyecto y las órdenes de trabajo. Coordine el tiempo de respuesta eficiente para el procesamiento de contenidos.
  • Garantiza que las operaciones del proyecto se completen, documenten y comuniquen adecuadamente a todas las partes.
  • Inspeccionar y evaluar diariamente el progreso del proyecto.
  • Comunica las necesidades del cliente con el Gerente de Proyecto diariamente a medida que avanza el trabajo. Estas necesidades del cliente, así como la progresión real del proyecto, impulsarán las prioridades del Gerente de Proyecto.
  • Coordine la limpieza especializada, como ropa, textiles, productos electrónicos, obras de arte y artículos de alto valor.
  • Conocimiento y experiencia con Software de Seguimiento de Contenidos.
  • Garantice la atención constante a los detalles y la protección constante del almacén y de la propiedad e información de otras personas.
  • Debe poseer fuertes habilidades informáticas y ser capaz de aprender nuevos programas de software rápidamente
  • La experiencia de limpieza en seco es un PLUS.
Algunas de las calificaciones:
  • Se prefieren habilidades multilingües o bilingües en el idioma hispano.
  • Certificado por IICRC en Control de Incendios y Humo y/o Olores.
  • Certificado por IICRC en Técnico de Restauración de Daños por Agua preferido.
  • 2-4 años de experiencia en restauración de contenidos.
  • Conocimiento y experiencia con productos químicos, eliminación y uso en diversas superficies.
  • Comprensión integral del servicio al cliente, principios y prácticas.
  • Capacidad para trabajar dentro de un equipo o de forma independiente según sea necesario. Es posible que se requiera una verificación de antecedentes penales
  • Debe tener y mantener un historial de manejo limpio y aprobar un informe MVD.
Ambiente laboral: 
  • Entorno de trabajo de ritmo rápido y alta presión.
  • Las horas de turnos pueden variar según el tamaño y el alcance del proyecto, pero generalmente consistirán en ocho (8) horas. Es posible que se requieran horas de trabajo adicionales según sea necesario para completar las asignaciones y los proyectos de tareas dentro del cronograma programado.
  • Capacidad para sentarse/pararse/caminar durante períodos prolongados de tiempo con aproximadamente el sesenta por ciento (60%) del tiempo evaluando el progreso del sitio mediante la realización de recorridos por el sitio.
  • Posibilidad de viajar localmente y fuera del estado cuando sea necesario.
Compensación: $18.00 - $20.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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