Construido sobre una base de grandes marcas y empleados con pasión por el servicio, nuestra visión es ser el proveedor líder de servicios esenciales a través de personas empoderadas, servicio al cliente de clase mundial y acceso conveniente. Al unirte a ServiceMaster, formarás parte de una talentosa red de empleados con una visión compartida.
Como técnico de ServiceMaster Restore®, aprenderá una amplia variedad de habilidades transferibles relacionadas con el mantenimiento, la construcción, el liderazgo y el servicio al cliente. Las responsabilidades laborales específicas incluyen:
- Recupera órdenes de trabajo/asignaciones, verifica la ruta de viaje, se asegura de que el equipo y los suministros apropiados necesarios para un trabajo se carguen en el camión necesario para el trabajo y lleguen al lugar de trabajo
- Realiza la remediación de agua/moho/incendio según las indicaciones de acuerdo con los procedimientos de la empresa, que incluyen, entre otros, extracción, eliminación/disposición de escombros, demolición y limpieza
- Configura el equipo de remediación en el sitio según los planos
- Informa sobre el mal funcionamiento de los equipos
- Notifica al gerente de proyecto de los problemas del cliente o del proyecto a medida que surgen.
- Mantiene los registros de la hoja de horas
- Lleva a cabo la asignación de trabajo de manera cualita.
- Mantiene la seguridad personal con el EPP provisto
- Requisitos
- 1-3 años de experiencia en la industria de la restauración preferida
- Certificaciones útiles de la industria -(IICRC, plomo, etc.)
- Debe tener una licencia de conducir activa con un historial de buena reputación (sin DUI, DWI o conducción imprudente en los últimos 3-5 años, multas consecutivas por exceso de velocidad) el empleado tendrá que aprobar un informe de vehículo motorizado
- Sin delitos graves
- Debe estar autorizado para trabajar en los Estados Unidos
-
Exigencias físicas y condiciones de trabajo
Las demandas físicas son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
El titular debe estar preparado para:- Mueva hasta 70 libras con frecuencia, levantando, transportando, empujando, tirando o reposicionando objetos.
- Estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo. Es necesario levantar, ponerse en cuclillas, gatear y agacharse.
- Expresar o intercambiar ideas con otras personas y recibir y actuar sobre la base de la información detallada proporcionada.
- Por razones de seguridad, los respiradores, que se usan en ciertas situaciones, deben poder sellarse a la cara.
- Estar expuesto a diversas condiciones de trabajo internas y externas: El cambio de ambiente, como con o sin aire acondicionado y calefacción.
- Las oportunidades de pago adicional incluyen:
- Bonos de guardia
- Bonificaciones relacionadas con el proyecto (por ejemplo, EPP requerido, hora del día, ubicación, etc.)
- La tarifa por hora aumenta a 1,5 veces para las horas extras
- Oportunidades para avanzar
- Beneficios
- Seguro de salud - Pagamos a la mitad de la persona empleada y ofrecemos planes familiares
- Seguro de brecha
- Seguro Dental
- Seguro de Vida e Incapacidad a Largo Plazo - 100% pagado por el empleador
- Vacaciones acumuladas
- Vacaciones pagadas
- IRA
Horarios de tiempo completo disponibles. Turno de guardia nocturno obligatorio rotativo. EL HORARIO NORMAL DE ATENCIÓN ES DE LUNES A VIERNES DE 8 A.M. A 4:30 P.M.
Construida sobre una base de grandes marcas y empleados con pasión por el servicio, nuestra visión es ser el proveedor líder de servicios esenciales a través de personas capacitadas, servicio al cliente de primera clase y acceso conveniente. Al unirse a ServiceMaster, será parte de una red talentosa de empleados con una visión compartida.
Nuestro entorno es una comunidad diversa donde las personas exitosas trabajan juntas para lograr objetivos comunes.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The ServiceMaster Company, LLC.
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