Representante de Ventas de Servicios de Limpieza Comercial New Orleans

Representante de Ventas de Servicios de Limpieza Comercial

Tiempo completo • New Orleans
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de la vista
Nuestro candidato ideal es una persona con mucha energía, autogestionada, orientada a objetivos y dispuesta a aprender. Si tiene experiencia en ventas en los campos de diseño de interiores, construcción, restaurantes, bares, pisos de hoteles, limpieza y mantenimiento de instalaciones, podría ser adecuado para el puesto. ¡Proporcionaremos capacitación al candidato adecuado!
 
Somos el principal proveedor de servicios en 
 
Limpieza de la construcción-Mantenimiento de alfombras y pisos-Restauración de baldosas y lechadas 
 
Descripción de funciones: 
El puesto de Representante de Servicios Comerciales es responsable del desarrollo y la ejecución de la gestión continua de las cuentas de los clientes actuales y futuros. Esto incluye un énfasis en la generación de prospectos y la prospección a través de llamadas y visitas en frío, la programación de todas las reuniones y el contacto con los tomadores de decisiones clave, la realización de presentaciones, la asistencia con las estimaciones de alcance del proyecto y el cierre de ventas.
El puesto requiere excelentes habilidades de comunicación, autoorganización, resolución de problemas y trabajar bien con el Gerente de Proyectos Especiales en la comunicación, programación y aseguramiento de la calidad de todo el trabajo realizado por el departamento de operaciones comerciales.
 
Responsabilidades:  
Coordinación y programación de trabajos con operaciones y clientes.
Mantener las cuentas y las relaciones continuas con los clientes a través de visitas o llamadas de servicio al cliente y control de calidad después de que se realiza el trabajo.
Asistencia en la determinación del alcance de los proyectos, la preparación de presupuestos y la presentación de propuestas.
Prospección para la generación de prospectos a través de investigación, referencias, correo, redes y visitas.
Seguimiento de los prospectos a través del proceso de ventas.
Establecer reuniones iniciales y posteriores con prospectos y clientes.
Mantenimiento de una plataforma CRM.
 
Experiencia/Habilidades:   
  • Habilidades verbales y de escritura sobresalientes.
  • Habilidades de presentación; Habilidades organizativas;
  • Fuerte espíritu competitivo.
  • Capacidad para trabajar bajo presión.
  • Cualidades de liderazgo como la ética de trabajo, la confiabilidad, la confianza en sí mismo y la capacidad de delegar.
  • Capacidad analítica y de resolución de problemas.
 
Requisitos: 
  • Licencia de conducir válida con un historial de manejo limpio
  • Transporte confiable
  • El empleo depende de una verificación de antecedentes clara y una prueba de detección de drogas.
  • Bachillerato o equivalente
  • Necesidad de poseer 1 año de experiencia en puestos de Ventas y Servicio al Cliente
 
Información adicional:  
  • Beneficios Seguro Médico, Seguro Dental, Visión
  • Edad mínima 18+ años
  • EEO/M/F/D/V
  • Libre de drogas
 
Construido sobre una base de excelentes marcas y empleados con pasión por el servicio, nuestra visión es ser el proveedor líder de servicios esenciales a través de personas empoderadas, servicio al cliente de clase mundial y acceso conveniente. Al unirse a ServiceMaster, formará parte de una talentosa red de empleados con una visión compartida.
 
Nuestro entorno es una comunidad diversa donde las personas exitosas trabajan juntas para lograr objetivos comunes.
 
 
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a The ServiceMaster Company, LLC
Compensación: $42,000.00 - $50,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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