Representante de Cuentas de Ventas
Tiempo completo • Raleigh
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Coche de empresa
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
Resumen del puesto
Gestiona las relaciones con clientes actuales y busca referencias prospectos para obtener oportunidades adicionales de ingresos. El puesto paga un salario por hora más el 1% de los ingresos por ventas directas.
Responsabilidades laborales
- Prospectos y desarrollo de nuevos leads de ventas en los sectores asignados
- Crear, gestionar y mantener relaciones clave con agentes de seguros, peritos, fontaneros y otras relaciones clave
- Desarrolla continuamente el conocimiento del producto y perfecciona las técnicas de venta para tipos de relaciones y verticales específicos
- Documentos e informes sobre las relaciones clave entre fuentes de referencia semanales y mensuales
- Participa en actividades de cobro con clientes no residenciales cuando es necesario
- Resuelve problemas con los clientes
- Contacta con los clientes antes y después de que se realice el servicio para garantizar la satisfacción y desarrollar nuevos prospectos
Requisitos del puesto
- Graduado de secundaria o equivalente;
- 1-2 años de experiencia en el campo de la restauración ante desastres; Preferido
- Es muy deseado tener entre 6 y 12 meses de experiencia en ventas o formación previa en ventas, pero no es obligatorio
- Permiso de conducir válido y historial de conducción satisfactorio
- Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita
- Buenas habilidades de atención al cliente
- Altamente motivado, fuerte ética de trabajo y disfruta del proceso de venta
- Crea una buena relación con facilidad y establece confianza, lo que conduce a relaciones duraderas con los clientes
- Puede presentar información eficazmente a los clientes uno a uno y en pequeños grupos
- Puede ser necesario viajar a nivel local y regional para ferias comerciales, formaciones, eventos de networking y para vender servicios inmediatamente después de eventos catastróficos
- Algunos trabajos requerían fuera del horario laboral tradicional para hacer contactos y representar a la empresa en eventos sociales de negocios
- Experto en el uso de redes sociales y otras herramientas de ventas en la web
Demandas físicas y condiciones laborales
Las exigencias físicas son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen funciones esenciales.
El titular debe estar preparado para:
- De vez en cuando sube hasta 20 libras, levantando, cargando, empujando, tirando o reposicionando objetos.
- Permanece sentado durante largos periodos mientras usas equipos de oficina como ordenadores, teléfonos, etc.
- Dedilación y movimientos repetitivos; como el movimiento de muñecas, manos y dedos mientras se púa, pellizca y se tecleanse durante tu entorno laboral habitual.
- Capacidad para conducir durante largos periodos y subir y salir del vehículo al visitar agentes de seguros, subcontratistas y otras relaciones clave.
- Expresa o intercambia ideas con otros de forma rápida y precisa, y recibe y actúa según información detallada.
- Agudeza visual para realizar actividades detalladas a distancias cercanas a los ojos, como preparar y analizar datos, visualizar pantallas de ordenador y lecturas extensas.
- Estar expuesto a diversas condiciones de trabajo interiores: el cambio de entorno del edificio, como con o sin aire acondicionado y calefacción.
Aviso legal
Las afirmaciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los asociados asignados a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas al personal clasificado de esta manera. Todo el personal puede estar obligado a desempeñar funciones fuera de sus responsabilidades habituales de vez en cuando, según sea necesario. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta descripción en el futuro, con o sin aviso previo al empleado. Esta descripción del puesto no crea un contrato laboral, implícito o no, y el empleo en la empresa se mantiene a voluntad. Estas responsabilidades pueden ser modificadas para acomodar razonablemente a las personas con discapacidad.
Compensación: $30,000.00 por año
Construida sobre una base de grandes marcas y empleados con pasión por el servicio, nuestra visión es ser el proveedor líder de servicios esenciales a través de personas capacitadas, servicio al cliente de primera clase y acceso conveniente. Al unirse a ServiceMaster, será parte de una red talentosa de empleados con una visión compartida.
Nuestro entorno es una comunidad diversa donde las personas exitosas trabajan juntas para lograr objetivos comunes.
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