Descripción de la posición

Brinda servicios de restauración de emergencia y recuperación de desastres a los clientes siguiendo las órdenes de trabajo asignadas proporcionadas por el Técnico Principal / Jefe de Equipo.
Este trabajo tiene un bono de registro de $ 1500 después del empleo.

Responsabilidades laborales

Realiza daños por agua / fuego / humo y reparación de moho según las instrucciones del supervisor para incluir extracción de agua, empaque de contenido, remoción / desecho de materiales no recuperables, limpieza, construcción liviana y demolición
Configura y monitorea motores de aire y / o deshumidificadores
Puede realizar otras tareas de limpieza (es decir, limpieza de la construcción, limpieza de incendios / humo / olores, eliminación de moho, limpieza de alfombras y tapizados, etc.) cuando sea parte de trabajos de mitigación o restauración.
Reporta cualquier mal funcionamiento del equipo al supervisor
Reporta cualquier problema o daño del cliente al supervisor
Completa las tareas de trabajo asignadas de acuerdo con los procesos de la empresa mientras mantiene el control de calidad en cada trabajo

Requisitos de trabajo

Graduado de secundaria o equivalente
Capacidad para trabajar en equipo
Recibe instrucción y se concentra en la tarea
Sigue las pautas y estándares de la empresa.
Buenas habilidades verbales, escritas y comunicativas.
Buenas habilidades de servicio al cliente
Puede leer y seguir las instrucciones de uso de la etiqueta del producto.
Se reporta a trabajar a tiempo con un uniforme limpio y completo.

Exigencias físicas y condiciones laborales

Las demandas físicas son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales.

El titular debe estar preparado para:

Mueva hasta 70 libras con frecuencia, levantando, cargando, empujando, tirando o reposicionando objetos de otra manera.
Debe poder estar de pie y caminar durante períodos prolongados. Se requiere levantarse, ponerse en cuclillas, gatear y agacharse.
Expresar o intercambiar ideas con otros y recibir y actuar sobre la información detallada proporcionada.
Por razones de seguridad, los respiradores, que se utilizan en determinadas situaciones, deben poder sellar su cara.
Estar expuesto a diversas condiciones de trabajo internas y externas: El cambio de ambiente, como con o sin aire acondicionado y calefacción.

Descargo de responsabilidad

Las declaraciones anteriores están destinadas a describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los asociados asignados a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Es posible que se requiera que todo el personal realice tareas fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta descripción en el futuro, con o sin notificación al empleado. Esta Descripción del puesto no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, y el empleo con la Compañía queda a voluntad. Estas responsabilidades están sujetas a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidades.

Compensación: $15.00 - $18.00 por hora

Construida sobre una base de grandes marcas y empleados apasionados por el servicio, nuestra visión es ser el proveedor líder de servicios esenciales a través de personas capacitadas, servicio al cliente de clase mundial y acceso conveniente. Al unirse a ServiceMaster, será parte de una red talentosa de empleados con una visión compartida.

Nuestro entorno es una comunidad diversa donde las personas exitosas trabajan juntas para lograr objetivos comunes.

Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

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